El solicitar la incapacidad permanente, puede convertirse en un proceso complicado, ya que el mismo conlleva a la ejecución de diversos trámites.

También debes tener presente que el estado no facilita la situación cuando se trata de la solicitud incapacidad permanente, el mismo se encargara de colocar algunos obstáculos durante el proceso, que por lo general implica como resultado un respuesta negativa.

Diferentes grados de Incapacidad Permanente

Dependiendo de la gravedad de la enfermedad o accidente laboral que provoque la necesidad de solicitar la incapacidad. Algunas de las cuestiones a tener presente para averiguar cuál es el grado de incapacidad que requieres, son las siguientes.

  • Si el empleado queda incapacitado para ejecutar todas las profesiones existentes, solo su profesión o algunas actividades en específico.
  • Si el empleado queda incapacitado de manera permanente para ejercer su profesión o podrá ejercerla en algún momento.
  • Si el daño es permanente.
  • Debe tener presente la edad y años cotizados por el empleado.

Requisitos para solicitar la Incapacidad Permanente Parcial

Este tipo de grado de incapacidad hace mención a un accidente o daño ocasionado en las actividades laborales, la cual incapacita al empleado en un 33% de su desempeño laboral.

  • De haber sufrido un accidente laboral o pasar por una enfermedad profesional, no se requerirá una cotización previa.
  • Para aquellos empleados a tiempo parcial, se ejecutara un procedimiento para determinar un coeficiente global de parcialidad, de este modo se averiguara si son susceptibles o no al momento de recibir una prestación.
  • No alcanzar la edad exigida para la jubilación.
  • Si el empleado padece una enfermedad común, deberá cubrir de manera previa un periodo de cotización, el cual es de 1.800 días, pero dentro de 10 años previos a la solicitud de incapacidad permanente.
  • Estar dado de alta en la seguridad social.
  • Si eres menor de 21 años al momento de realizar la solicitud incapacidad temporal, deberás acreditar que has trabajo la mitad de los días a partir de loso 16 años hasta el momento en que solicitad la incapacidad.

Requisitos para solicitar la Incapacidad Permanente Total

El solicitante de este grado de incapacidad es porque ya no podrá ejercer su profesión.

  • En caso de presentar una enfermedad profesional u accidente laboral, no tendrá que realizar una cotización previa.
  • Si la incapacidad es causada por la presencia de una enfermedad común y para empleados mayores de 31 años, se debe considerar un periodo de cotización total, el cual se compone por un mínimo de 5 años. Además este es un requisito dentro los últimos 10 años.
  • No presentar la edad de jubilación.
  • Para aquellos empleados a tiempo parcial, se deberá ejecutar un coeficiente global de parcialidad, con el cual se podrá saber si el mismo es susceptible para recibir una prestación.
  • En caso de que la incapacidad sea causada por una enfermedad común y el empleado sea menor de 31 años, el periodo de cotización debe basarse en un tercio del tiempo ya transcurrido a partir de los 16 años, hasta el momento es que decidió realizar la solicitud incapacidad permanente.

Requisitos para Solicitar la Incapacidad Permanente Absoluta

Este tipo de solicitud se realiza para incapacitar al empleado en cualquier actividad laboral.

  • Estar dado de alta en la seguridad social.
  • No presentar la edad para la jubilación.
  • Si la incapacidad es causada por una enfermedad común y el empleado es menor de 31 años, se deberá obtener un periodo de cotización con un tercio de tiempo transcurrido a partir de los 16 años, hasta el momento que se suscita la incapacidad.
  • En caso de ser causada por una enfermedad común y el empleado es mayor de 31 años, se debe considerar un periodo de cotización global, el cual estará compuesto por un mínimo de 5 años.
  • En caso de no estar dado de alta en el régimen de la seguridad social, el periodo genérico de cotización será de 15 años y el específico será de 3 años, dentro de los últimos 10 años.
  • Aquellos empleados a tiempo parcial deberán realizar un coeficiente global de parcialidad, para corroborar si son susceptibles para obtener una prestación.

Requisitos para solicitar la Gran Invalidez

Este es el grado de invalidez más alto, la cual limita la actividad profesional y la vida diaria del empleado.

  • No alcanzar la edad de jubilación.
  • Si presenta una enfermedad profesional o un accidente laboral, no deberá presentar una cotización previa.
  • Si la incapacidad es causada por una enfermedad común y el empleado es mayor de 31 años, se debe considerar un periodo de cotización específico.
  • Para aquellos empleados a tiempo parcial se tendrá que realizar un coeficiente global de parcialidad, de este modo se sabrá si es susceptible para recibir prestaciones.
  • Si la causa de la incapacidad es una enfermedad común y el empleado es menor es de 31 años, el periodo de cotización es de un tercio de tiempo, el cual es transcurrido desde los 16 hasta que suscite la incapacidad.

Proceso de Solicitud de Incapacidad Permanente

Para llevar este proceso de solicitud de incapacidad permanente, tendrás que seguir los siguientes pasos.

Paso 1. Reunir la documentación

  • DNI del solicitante y del abogado.
  • Si el solicitante es menor de edad pero emancipado, tendrá que presentar los documentos que lo acrediten.
  • Un certificado del registro civil, en caso de que la solicitante presente un aborto de más de 6 meses o si de produjo el fallecimiento del neonato durante las primeras horas de su nacimiento.
  • Un historial clínico.

En caso de que el solicitante presente una enfermedad común o accidente no laboral.

  • Si el solicitante por ser autónomo, fue obligado a pagar las cotizaciones durante el periodo en que se produjo la incapacidad, este tendrá que presentar el justificante de los pagos correspondientes.

En caso de pasar por un accidente laboral o enfermedad profesional.

  • Se debe detallar la contingencia que padece el solicitante.
  • Se debe presentar un certificado emitido por la empresa, en la misma se debe especificar los salarios reales recibidos por el trabajador.

Paso 2. Cumplementar el formulario de la solitud

Tendrás que cumplimentar el modelo de la solitud disponible en el siguiente enlace (http://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Pensionistas/Servicios/34887/40968/41025), además será acompañado junto con la documentación antes mencionada.

Paso 3. Presentar la solicitud

Luego de tener todo preparado, podrás presentarlos en cualquier centro de atención e información del INSS. Deberás solicitar una cita en el INSS y presentar la documentación exigida, en caso de disponer de un certificado digital lo puedes presentar por medio de la web y así no tendrás que acercarte hasta los centros de información.

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