Todas las personas tienen unas capacidades y habilidades, sin embargo, para eso es necesario que estas personas logren desarrollar todo ese conjunto de potencialidades.
Capacidades y habilidades de una persona
Por mucho que pienses en las capacidades personales que tienes, puede que se te escape alguna, pues es hora de saber exactamente cuáles son estas capacidades, para lograr saber donde eres mas fuerte y cuales debes trabajar mas.
1- Auto-conocimiento
Una de las principales capacidades de una persona es el del autoconocimiento. Este auto-conocimiento implica que te conozcas a ti mismo, y sepas cuales son tus fortalezas y debilidades, detectando cual debes mejorar o potenciar ya que sin ellas sencillamente no sabrás cómo responder ante los desafíos que un empleo nuevo o circunstancias de la vida que te ponga.
2- Empatía
Tener empatía, es la capacidad para ponerte en el lugar de los demás y en hacer que las personas te escuchen con una mayor atención.
Es la empatía un rasgo vital para que también sepas entender perfectamente cómo reacciona una persona en particular. Además, también hará que comprendas ciertas actitudes de las personas que te rodean y influyan en el trabajo colaborativo de excelente manera.
3- Comunicación asertiva
La capacidad de comunicación asertiva de una persona persigue siempre que una persona logre enfundar su mensaje en las mejores condiciones posibles. No es lo mismo hablar que comunicarse, porque mientras el primero solo expresa una actitud, la segunda hace que el entendimiento profundo esté a la orden del comunicador.
Este tipo de comunicación logra fomentar que los recados no solamente lleguen hacia las personas correctas, sino que al mismo tiempo crea todo un ambiente para que al entenderse mejor, y que este mensaje logre que el objetivo se cumpla de la mejor forma posible.
4- Relaciones interpersonales
He aquí uno de los mejores y más grandes mensajes que se tienen que fomentar entre los trabajadores de una empresa. Las relaciones interpersonales crean en todo momento ese plus motivacional para que se lleven bien en todo momento los empleados de una empresa, y que puede ser el motivo fundamental de un crecimiento de la productividad.
Con estas relaciones interpersonales es como las personas consiguen crear todo un ambiente propicio de cordialidad y respeto, valores que se tienen que fundamentar para lograr el mejor resultado posible.
5- Ser resolutivo o resolutiva
Esta tiene que ser una de las más grandes capacidades que todo el mundo debe trabajar, conseguir la solución de problemas y conflictos es importante porque no todo será color de rosa en la vida o en un trabajo.
6- Flexibilidad
Las cosas en los trabajos no siempre salen como uno se lo espera, por eso hay que saber tener flexibilidad, lo que significa adaptarse a cualquier tipo de situación en poco tiempo. Esto sabiendo desenvolverse con la mejor actitud posible, sin este recurso es muy probable que seas un muy buen empleado, pero que ante los cambios no sepas cómo responder a la altura.
7- Creatividad
No solamente las personas creativas son aquellas que son artistas, de hecho se puede ser un artista en tu propio trabajo siempre y cuando apliques la dosis correcta de creatividad.
Porque es con ella que se logra crear una mejor y más atractiva manera de emplear y que incite a los demás trabajadores a seguir el ritmo de trabajo con una actitud positiva y hasta divertida.
8- Actitud positiva
Esta habilidad se relaciona con la anterior, ya que la actitud positiva es otro gran recurso al que tienen que apelar los trabajadores, no solamente cuando las cosas salen bien, sino además para cuando se está en una época de malos resultados laborales.
Es con esta actitud en donde se pueden separar perfectamente a las personas con un estatus de empleado exitoso y otros que sencillamente por su negatividad no es el adecuado como para laborar en una determinada área.
9- Confianza
Un empleado que genera confianza es uno que permite que todos quieran estar con él y trabajar según sus órdenes. Por todo este motivo, es que hay que tener la honestidad como el primer y mejor paso para que confíen en ti y te vuelvas una persona no solo de agrado, sino también de honestidad suficiente.
Es con la confianza como las personas se ganan puestos más altos de trabajo, siempre que ella corresponda con los resultados laborales necesarios.
10- Integridad
La integridad es un valor fundamental que no todos los trabajadores pueden poseer. Se trata en resumidas cuentas de esa seña mezclando honestidad, compromiso y profesionalismo, un todo el que permitirá hacerte sentir una persona plena en todo lo referente a cualquier tipo de actitudes.
Ya puedes llenar tu solicitud de empleo en PDF, Word o Exel sabiendo las capacidades personales que buscan los empleadores.
